Une conversation pour nommer ce qui se passe dans votre organisation et voir ensemble si une présence extérieure peut être utile.
Si l'un de ces fragments résonne c'est suffisant pour commencer.
Quelques mots suffisent. Pas besoin de tout cadrer ni de tout expliquer. Ce que vous écrivez ici est le début d'une conversation, pas une demande formelle.
Là où quelque chose s'est figé,
remettre du jeu.