Le bien-être des collaborateurs est désormais au coeur des stratégies d'entreprises qui considèrent des paramètres qui s'allient à la performance. Une approche holistique, tenant compte des aspects physiques, mentaux et sociaux devient une responsabilité des organisations. Comment intégrer cette vision dans la stratégie organisationnelle?

Suite à notre exploration précédente de la salutogenèse, ce nouvel article nous plonge plus profondément sans un concept essentiel, le sentiment de cohérence (sdc).

La santé, souvent synonyme de lutte contre la maladie, peut aussi être abordée sous un angle positif : la salutogenèse. Plutôt que de se concentrer sur ce qui peut mal tourner, cette approche explore ce qui peut bien se passer. Dans cet article, partons à la découverte de la salutogenèse, une invitation à cultiver le bien-être au quotidien.